El problema de sobrepeso en Estados Unidos alcanza una magnitud tal que algunas empresas han llegado a un punto que parece bastante singular. Se trata de una tendencia que parece bastante creciente en este país: la de pagar a los empleados para que bajen de peso.

Esto suena paradójico y hasta un tanto extravagante, pero parece que está dando muy buenos resultados, pues una encuesta reciente ha arrojado el dato que la mayoría de los estadounidenses considera más fácil bajar de peso si le pagaran por ello.

Y sí, lógicamente. El tema es lo dicho y lo hecho, pero parece ser que aquí los hechos se correlacionan con los dichos.

En Estados Unidos se está implementando esta práctica y se están obteniendo muy buenos resultados con ella. Esta política empresarial está del lado de la empresa y del empleado. Desarrollar por qué está del lado del empleado es obvio, y no hace falta aclarar mucho al respecto.

Pero no sólo el empleado se beneficia con esto. Las empresas que llevan a cabo esta política ven claramente que el estado de sus empleados incide notablemente en el trabajo que desempeñan, y su buena salud física y mental puede traer beneficios a la empresa.

Las iniciativas de este tipo siempre parecen poco creíbles y extrañas, por lo cual se las mira con ojos desconfiados. ¿Pero qué nos niega que pueda dar resultado? Los hechos lo prueban, y esa es condición suficiente para extender la práctica.

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